Nous nous opposons à toute forme de sectarisme, de préjudice, et d'injustice, et depuis notre création en 1996, nous avons étendu notre engagement en soutien à l'équité, la diversité, l’inclusion, et, plus récemment, la décolonisation.
Le travail se poursuit, et nous souhaitons que vous y participiez. Revenez sur cette page pour plus d'informations ou envoyez un courriel à l’adresse contact@federationhss.ca.
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S'engager
- Explorez Créer une étincelle pour le changement : Rapport final et recommandations
- Lisez la Charte sur l'équité, la diversité et la décolonisation dans les sciences humaines de la Fédération
- Apprenez-en davantage sur le Fonds pour les initiatives d'EDID
- Le Fond pour les initiatives d'EDID vise à appuyer les initiatives des sociétés savantes qui favorisent l'équité, la diversité, l'inclusion, et la décolonisation.
- Contactez-nous à policy@federationhss.ca.
La Fédération lance son plan d'action décrivrant les engagements actuels en matière d'équité, de diversité, d'inclusion, et de décolonisation, ainsi que les actions à entreprendre pour 2024. Explorez le plan
Le 8 avril 2021, la Fédération annonce des étapes concrètes afin de concrétiser les recommandations du Comité, assumer la responsabilité des résultats et continuer de progresser, via son Plan d'action.
Le 25 avril 2023, la Fédération partage son troisième bilan sur les récentes mesures prises par la Fédération dans le cadre de son engagement envers l'équité, la diversité, l'inclusion, et la décolonisation. Lire le bilan.
Le 31 octobre 2022, la Fédération partage son deuxième bilan sur les progrès qui ont été réalisés dans les domaines de l'équité, de la diversité, de l'inclusion, et de la décolonisation. Lire le bilan.
Le 28 avril 2022, un an après la publication du rapport « Créer une étincelle pour le changement », la Fédération partage les progrès qui ont été réalisés dans les domaines de l'équité, de la diversité, de l'inclusion, et de la décolonisation. Lire le bilan.
La Fédération lance le Fonds pour les Initiatives d'EDID
En février 2023, la Fédération lance un projet pilote intitulé le Fonds pour les initiatives d'EDID, une nouvelle opportunité de financement qui soutiendra les associations membres dans l'élaboration d'initiatives favorisant l'équité, la diversité, l'inclusion, et la décolonisation (EDID). En savoir plus.
La Fédération organise une discussion sur l'accessibilité lors du forum destiné aux membres
Le 15 mars 2022, les dirigeant.e.s de 26 associations membres ont rejoint Fizza Haider et Kim Ashbourne de l'Université de Victoria lors d'une discussion virtuelle sur l'amélioration de l'accessibilité dans les activités des associations et au Congrès.
La Fédération organise son premier forum destiné aux membres
Le 23 novembre 2021, les dirigeant.e.s de 33 associations membres se sont réuni.e.s virtuellement pour discuter des enjeux auxquels est confrontée la communauté des sciences humaines, des mesures prises pour soutenir l’équité, la diversité, l’inclusion, et la décolonisation, tant à la Fédération que dans les associations, et des questions relatives aux prochains Congrès.
La Fédération met en place un nouveau comité permanent sur l'EDID et crée un nouveau poste de Conseiller.ère principal.e, EDID
Le 27 octobre 2021, la Fédération communique une mise à jour concernant son travail et son engagement envers l'EDID.
La Fédération approuve la Charte sur l’EDID dans le domaine des sciences humaines
Le 8 avril 2021, nous avons approuvé la Charte sur l’équité, la diversité, l’inclusion, et la décolonisation (EDID) dans les sciences humaines.
Notre approbation de la Charte a pour but de surmonter les obstacles qui affectent négativement les cheminements de carrière et les expériences vécues des personnes issues de diverses communautés, notamment les femmes; les peuples des Premières Nations, les Inuits et les Métis, les membres des communautés racialisées; les personnes handicapées; les membres des communautés LGBTQ2S+; ainsi que les communautés linguistiques, religieuses et culturelles.
Nous encourageons nos associations membres, institutions, entreprises affiliées, ainsi que les particuliers à lire, discuter, soutenir et promouvoir la Charte.
La Fédération adopte un nouveau Code de conduite
La Fédération exige de ses membres, de ses sociétés affiliées, des participant.e.s à ses activités, qu’elles se déroulent en personne ou en ligne, et des personnes qui les accompagnent, qu’ils respectent le présent Code de conduite, qu’elle peut modifier de temps à autre. Le défaut de s’y conformer peut entraîner des mesures disciplinaires allant jusqu’à la radiation du membre ou son expulsion des activités de la Fédération. Consulter le Code de conduite et la Procédure de l'enquête sur les plaintes liées
La Fédération adopte les principes et les processus Pierres de touche de l’espoir
En 2015, la Fédération a adopté les principes et les processus Pierres de touche de l’espoir afin de guider son travail sur la réconciliation. Dans ce cadre, la réconciliation est reconnue comme étant un mouvement qui doit être élaboré et durable – il ne s’agit pas un événement ou d’un projet à court terme.
Les cinq principes de base des Pierres de touche comprennent :
- Reconnaître le droit des Autochtones à l’autodétermination;
- Le besoin d’adopter une approche holistique afin de promouvoir la réconciliation;
- Respecter les cultures et les langues autochtones et reconnaître que l’Université est fortement influencée par les cultures occidentales;
- Le besoin d’interventions structurelles afin de remédier au système qui défavorise les Autochtones et aux torts historiques; et
- Non-discrimination : s’assurer que le droit des peuples autochtones à ne pas subir de discrimination est respecté dans l’ensemble du milieu universitaire.
Ces principes sont au cœur du processus de réconciliation en quatre phases : vérité, reconnaissance, réparation et restauration des liens.
Consultez le communiqué de presse de la Fédération annonçant notre engagement
La Fédération présente la subvention du Congrès virtuel pour la garde d’enfants et de personnes à charge
Le programme fait partie de notre engagement à créer une expérience plus accessible, équitable, inclusive et décolonisée pour tous les participant.e.s au Congrès. Ce programme offre un soutien financier allant jusqu’à 200 $ pour permettre aux conférencier.ère.s du Congrès ayant des responsabilités de soins auprès de personnes à charge de participer aux activités virtuelles du Congrès.
Mise à jour des catégories d'inscription au Congrès
En janvier, la Fédération renonce aux frais du Congrès 2022 et offre les laissez-passer communitaires gratuitement aux étudiant.e.s et aux membres de la communauté qui s'identifient comme une personne noire ou autochtone.
Voir toutes les catégories d'inscription.
Le Comité consultatif du Congrès sur l’EDID publie son rapport final intitulé « Créer une étincelle pour le changement »
La Charte a été élaborée par le Comité consultatif indépendant du Congrès sur l’EDID. Il s’agit d’un élément clé de « Créer une étincelle pour le changement », nom qui désigne le rapport final et les recommandations du Comité. Le rapport final « Créer une étincelle pour le changement » constitue à la fois un appel à l’action et une ressource précieuse, qui nous aide à reconnaître et à éliminer les obstacles à une participation équitable, diversifiée et inclusive à nos événements, en particulier au Congrès des sciences humaines, qui représente le congrès académique le plus prestigieux au Canada.
Guidés par le travail du Comité, nous avons renforcé notre soutien historique à l’EDI afin d’inclure la décolonisation — « le deuxième D » de l’acronyme EDID — et nous appuyons des conversations essentielles sur le colonialisme, le racisme anti-Noir.e.s et d’autres problèmes urgents liés à la justice sociale et raciale.
La Fédération annonce une liste d'engagements relatifs au Congrès
Le 11 février 2021, nous avons annoncé que les frais du Congrès 2021 seraient annulés pour les étudiant.e.s qui s’identifient comme Noir.e.s ou Autochtones. De plus, des laissez-passer communautaires seraient offerts gratuitement aux membres du public qui s’identifient comme Noirs ou Autochtones.
Nous nous sommes engagés envers un Congrès futur en personne centré sur aux expériences des personnes et des communautés noires et autochtones, et aux recherches menées par et pour les communautés noires et autochtones au Canada, s’appuyant sur le plaidoyer de la BCSA, et développé en consultation avec des chercheur.euse.s noir.e.s, des Premières Nations, Inuit et Métis et leurs communautés, et les associations savantes.
La Fédération établit une entente avec la Black Canadian Studies Association (BCSA) pour le Congrès 2022
En décembre 2021, la BCSA a annoncé sa participation au Congrès 2022. La Fédération a réitéré son engagement à tenir ses promesses envers la BCSA, y compris concernant « la renonciation aux frais, un thème futur du Congrès en personne axé sur les études sur les populations noires et le racisme envers les Noir.e.s, l’octroi éventuel de subventions et l’assistance technique pour le Congrès virtuel ».
La Fédération nomme un Comité consultatif du Congrès sur l’EDID
« En tant que plus grand rassemblement du milieu universitaire au Canada, le Congrès donne annuellement à plus de 8 000 expert.e.s l’occasion d’avoir des discussions cruciales, de former et de renforcer des réseaux et de promouvoir le travail incroyablement utile effectué dans le domaine des sciences humaines. Nous avons le devoir d’offrir les possibilités et les avantages du Congrès à tous les membres de notre communauté. » Lire l'annonce
La Fédération s'engage au changement suite à un incident de profilage racial et de racisme anti-Noir.e.s au Congrès
Le 2 juin 2019, un geste disgracieux de profilage racial et de racisme anti-Noir.e.s se produit au Congrès 2019.
La Black Canadian Studies Association (BCSA), ainsi que plusieurs autres associations membres, ont alerté la Fédération concernant des questions de préjugés, de discrimination et de racisme systémique. Ces associations ont joué - et continuent de jouer - un rôle fondamental pour susciter des changements à la Fédération, au Congrès, et dans l'éducation supérieure dans son ensemble.
Suite à l'incident au Congrès 2019, la Fédération a mené une enquête exhaustive et indépendante et pris des mesures décisives à la lumière des constatations issues de l’enquête, y compris celle d'agir rapidement pour traiter entièrement les quatre demandes présentées par la BCSA.
La série de blogues « Equity Matters »
« Equity Matters » était une série de blogue qui a été publiée pendant une décennie et qui comprenait des contributions de chercheur.euse.s qui ont participé à un dialogue réfléchi sur les défis complexes auxquels font face les groupes méritant l'équité. Cette série a servi de plateforme précieuse pour favoriser l'enseignement, le débat savant et les discussions sur les enjeux liés à l'équité et à la diversité au Canada.
Bien que la série ne soit plus active, vous pouvez toujours accéder à toutes les contributions passées de « Equity Matters » en visitant le Pôle ressources.
Équité, diversité et inclusion dans le système de recherche postsecondaire
← Page d'accueil du balado Voir Grand Description | À propos de l'invitée | À propos du rapport | Transcription | Suivez nous Description En début d'année, le Conseil des académies canadiennes a publié son rapport intitulé « Équité, diversité et...
Vivre-ensemble
Par Prof. Margrit Talpalaru, professeur.e et responsable académique pour le Congrès 2025 au Collège George Brown Le Collège George Brown (CGB) est le premier établissement d'enseignement supérieur à accueillir le Congrès des sciences humaines au...
Les prestigieux Prix du Canada de la Fédération sont de retour pour célébrer les meilleurs livres savants
Nous sommes ravi.e.s d'annoncer que les Prix du Canada, la subvention nationale du livre savant de la Fédération, reviennent ce mois-ci sous un nouveau jour afin de célébrer cinq livres gagnants et leurs auteur.trice.s. Désormais, les Prix du Canada...